MBA热点：MBA面试的六个评判标准！
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- 时间：2019-09-24 11:57:17
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导读：在面试前做好充分的信息和物质上的准备是必要的,但却不是决定性的因素。面试时，还有有充分的自信，要最大限度的争取面试老师的认同，不要夸大和谦虚。
近几年，MBA的认可度越来越高，选择攻读MBA的人也越来越多。因为攻读MBA的人越来越多，所以MBA面试难度越来越大，考生要想顺利进入商学院，了解MBA面试的评判标准很重要，那么MBA面试的六个评判标准是什么？
在面试前做好充分的信息和物质上的准备是必要的,但却不是决定性的因素。面试时，还有有充分的自信，要最大限度的争取面试老师的认同，不要夸大和谦虚。最后，要懂得倾听，学会感谢，要知道，大家都喜欢有礼貌的人。
1.教育背景
主要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力，一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。
2.职业经历
主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平，一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。
3.志趣抱负
主要看志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力，一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。
4.劳动思维逻辑及反应
主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标，一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。
5.团队意识和沟通能力
主要考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。
6.修养风度
一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断，商务修养也非常重要。
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