为了让各位考生更好的了解各高校提前面试的流程和面试官常见问题，分享去年考上MBA的同学的经验也是很有必要的，希望文章对大家有所帮助，预祝大家都获得拟录取成绩(c线成绩)。

简单介绍下背景：这次经验分享的作者是护理专业毕业，工作8年，现在三甲医院采购部工作。刚工作时曾是一名护士，之后申请转入管理岗位，去年获同济大学和财经大学MBA拟录取资格。

前篇个面试题

面试官们都很nice，问题都是很实际。

首先罗列一下分享人被问到的问题(每个人的背景不一样被问到的问题也会不一样）。

1. 自我介绍

2. 职业规划

3. 单位介绍、工作经历、主要工作内容

4. 国家主要领导人是谁?

5. 如何选择高考志愿?这是个人决定还是家庭讨论结果?为何转专业?

6. 如何看待如今的医患关系?

7. 如何看医改?医院在此方面做了些什么?

8. Why这所学校的MBA?(英文)

9. 目前工作中最大的挑战是什么?(英文)

网申材料

(一)先谋后动。

写网申材料前，“先搭骨架后填肉”。网申材料里，每个问题分三大点回答，须与职业规划紧密联系，按优先级排列。工作成就可按STAR原则叙述，体现符合MBA人才的特质。写完后多读几遍。

第一，检查文章的连贯性，调整叙述顺序和措辞;

第二，回忆过去的成就，填入能提亮优点的素材，丰满材料。每找到一个亮点，同时也是对自己的一次肯定，增加了一份自信。这些素材可融入个面问题答案中;

第三，提炼出语句的关键信息点，多用数据“说话”，语言精练。总之，力求文章具有逻辑性，避免让面试官产生视觉疲劳。财大的网申材料里有一道关于“新常态”的政治题。如果关心国家政策，了解行业趋势，网络有大量信息可帮助解答此题。

(二)知彼解己。

读MBA是基于理性思考，是对自己的一项投资，是为自己创造一个未来。可围绕学校概况、课程体系、学院愿景、使命、MBA价值观和培养目标展开。这些信息可从官网、招生简章、宣讲会、微信公众号等渠道获得。材料中需体现择校原因不仅是名校教育质量好，也要突出MBA对工作和职业规划的帮助。最好能加上一个让老师眼前一亮的理由。

(三)以终为始。

至少花30天的时间反复修改，谦虚接受指导老师指出的每一个问题，直到他说可以提交为止。在每一次理论课和模拟面试后，对照老师的点评，检查修改材料。为了自己的dreamschool，再怎么努力也不为过。

面试准备

(一)面试礼仪

这是最基础的，是必得分。进出考场，都要保持衣冠整洁，精神饱满，面带微笑。试想，每位面试官一整天对着上百名考生，绝对是对体力和脑力的考验。着装得体，既是对自己的肯定，也是对面试官的尊重。

(二)个面准备

个面问题分为常规题、个性题和英文题。

1. 常规题：有准备的题。首先，2min左右的自我介绍，叙述顺序先现在而后是过往，紧扣“职业规划、why 这所学校的MBA、why录取你(你的优点)”。每次模拟，面试官一针见血的点评，都是在帮助发现自身问题，挖掘自身亮点，这些都可更新入个面准备。每次至少花3h时间背，还可利用通勤、上课路上的时间手机刷题巩固。

2.个性题：题库外的题。三大来源：A.自我思考：设想可能被涉及的提问;B. 模拟面试：面试官的提问;C. 时政新闻：平时关心时政，从新闻中获取最新的相关行业资讯。这些都可更新入自己的题库。答题时，注意传递关键信息，还是数据“说话”，紧扣自己符合MBA人才的优点来回答，尽量避免使考官产生听觉疲劳。

3. 英文题：占分数比例不多，但也不可小觑，至少不拖后腿。

(三)组面准备

1. 面试理论：认真听每一堂面试理论课。管理学理论很多，网络资源随手可得。也可找一些经典案例备用。

2. 模拟面试：积极投入每一次模拟面试。

3. 第二课堂：多与其他学员沟通管理案例，这相当于参加第8+n次模拟面试。

面试现场

(一)考前风控

1. 充满自信：提前到场，熟悉环境。“温酒斩华雄”的故事告诉我们，出场要以气势压人，也就是自信。尤其是眼神，声音响亮。这一点须贯穿面试始终。

2.约法三章：抽签后了解小组成员背景，如：是否参加过培训、所在行业、性格等。大家约定必须达成一致。我参加的两次面试中都有未接受面试培训的“裸考者”。因组内大部分人曾经过培训，向“裸考者”讲授大致流程和要点。所以大家认定必须达成一致，未发生搅局。

3. 两手准备：设想组面中可能发生的情况，事先准备一些控制局面的措施。比如：当发生意见不一致时，如何调解?当其他组员观点存在错误时，如何引导讨论向正确的方向推进?前面说到，在了解小组成员时，可大致掌握他们的基本情况，甚至那时心中已有角色定位。不排除在组面前的互相了解中，已被分配讨论角色。也不排除在组面时，可能发生“换牌”。

(二)个人面试

1. 不纠结专业。面试提问和行业相关的或者不相关的都要准备。

2. 认清题中题。如：工作中最大的挑战是什么?除了回答挑战是什么，还需附加现在如何应对挑战，过去曾储备解决问题的能力。压力性问题都是你表现如何转危为安的机会。想考MBA的人的智商和情商足以稳定情绪，不被问题绕进去，不跟面试官发生争执。关键是让他们知道：过去，你曾为攻读MBA努力付出;现在，你有清晰的职业规划，也已具备MBA人才的潜在特质;将来，你能成长为符合商学院培养目标的人才。

3. 技多不压身。不排除有的面试官可能提问专业或所在行业以外的问题。如时间允许，还是多学一些人力资源、市场营销、管理、金融等方面的知识为好。

(三)小组讨论

组面材料范围广，即使是同一场面试，各组题目也不一定相同。除了根据面试理论准备。还有一些值得注意的共性要点。

1. 稳中再求进：组面实际上是一场规则游戏，争取做Leader肯定有利于拿高分。先看题目后读材料。如果不确定能否做总结，可争做破冰者或计时者。如果都没争取到，至少有三次有效发言，多贡献观点。

2. 树状结构图：树状结构图速记发言要点简单易行，清晰明了。在引用其他成员观点或总结时非常有用。

3. 非语言沟通：与面试官、发言者有眼神交流，并点头赞同，表示专注。是他们的尊重。